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企業管理培訓、內訓師培訓、咨詢式企業培訓

內訓師培訓的基本原則

作者:瑪爾思   更新時間:2019-08-12 17:29:26  

      內訓師培訓的基本原則

      

      沒有登過講臺,如何進行專業表達?已經有過授課經驗,卻不系統、連貫?想成為一名培訓師卻障礙重重?本課程講師針對不同行業,凝聚數萬名內訓師培養的經歷而設計,秉承人人都能成為內訓師的理念,傳承經典TTT的精華,匯聚講師實戰經驗,為你指明、答疑解惑,與你相伴成長一起飛!!!

      

      培訓對象:有志成為有些的培訓或者企業內訓師?,希望提升培訓能的職業培訓講師

      

      【課程特色】

      

      案例探討;實操練習;多媒體教學;互動演練

      

      【工具使用】

      

      內訓師模型;課程講解分析;課程評價表;課程設計工具;配色工具包;

      

      【內訓師培訓基本原則】

      

      1實用性:

      

      通過培訓能夠增強組織建立,健全企業管理制度的下達及實施。

      

      2、參與性

      

      卡耐基說過:一量重的參與勝過一噸重的說教。

      

      一個人只能記住:

      

      聽到的東西:10%

      

      看到的東西:20%

      

      說過的東西:40%

      

      所做的事情:80%

      

      二、實用培訓的基本要素

      

      1、硬件;

      

      學員能夠感受到的東西:

      

      即你要講的內容和你序偶采取的形式。(知識,技能,技巧,處理的方法)。

      

      2、軟件

      

      培訓員需遵循的原則:

      

      基尼在培訓中的理念、思路及專業知識。

      

      三、實用培訓的基本理念

      

      1、讓學員成為你備課與上課的中心。

      

      2、請盡量讓學員覺得是他們相通的、悟到的,而不是你教會的。

      

      3、你有多么博學并不重要,重要的是學員能學多少。

      

      4、你教多少并不重要,重要的是學員能對你教的東西運用多少。

      

      5、你有多崇拜并不重要,重要的是你能讓學員改變多少。

      

      6、對于那些你答不上來的問題,我們敢說“不知道”。

      

      一個真正偉大的教育工作者,不會試圖把學員帶勁他個人知識的殿堂,而會將他們引到新浪的門口,提高自發學習的興趣!

      

      四、實效培訓的六步準備法

      

      1、確認培訓的目的

      

      培訓是學員強烈需求與你厚實儲備的一種默契與配合,是你將最熟悉最有權威感的東西,在最恰當的場合、以最有效的方式和最需要他們的人一起來分享的過程。

      

      2、對聽眾進行詳盡的分析

      

      培訓之前對學員的了解越多越好,比如:

      

      年齡層次,性別分配,學識經歷、心理趨向。彼此關系、是否接受類似培訓、對本次培訓期望值、所面臨的的主要問題、對未來的看法等,企業培訓問題則還需了解學員的工作崗位、服務對象、組織架構,上下級認識差距、組織內部存在普遍問題、收入水平等等。

      

      此外,學員的客觀環境:場地的冷暖、是否用餐、是否面臨一些緊急事件、是否體力透支等等。

      

      3、列舉你最熟悉、最有資格講的東西。

      

      不要涉及未熟知的領域,不要臨時翻書,不要到空氣稀薄 的地方找題材。

      

      從你的生活經歷、你的親生感受、你已經融合貫通的知識和你已思考成熟的理念中發揮對學員有用的東西。

      

      4、有序的組織教案

      

      首先,將思考的次奧來哦胡亂地往一張草稿紙上寫,別管條理性,想到什么就寫什么,知道江郎才盡。

      

      然后,將所寫材料按一定的順序組織起來,并安排好過度,盡量做到渾然天成,讓學員覺得這是一個整體而看不到焊接的痕跡。

      

      5、準備好精彩的開頭和結尾 一堂培訓課程,如果前面5—10分鐘沒有吸引聽眾,這場培訓已失敗得差不多了。

      

      “破冰船法”在這方面會幫你開路。

      

      一堂培訓課程結束后,學員能記住的往往只有最后幾句話。

      

      “巧妙藝術的收尾”將是你這場培訓是否給學員留下深刻的關鍵。

      

      6、給你的語言潤色,讓人感覺你舌上生花.

      

      【學員收獲】

      

      1、分享學習要領;

      

      2、掌握核心技巧;

      

      3、現場制作3冊;

      

      4、剖析關鍵點;

      

      5、點評改善點;

      

      6、解答問題與困惑。
     

      
    內訓師培訓

    內訓師培訓課程
    內訓師培訓,瑪爾思商學院內訓師開課了
     

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      《五維動力運營智慧》

      

      《業績倍增》

      

      《中層管理者培訓》

      

      《抖音電商培訓》

      

      《團隊建設》

      

      《內訓師培訓》

      

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